業務を見える化することで、育休もキャリアも前向きに▶
情報システム部 主任 S・O
育休・産休取得者インタビュー
福利厚生
健康診断・ストレスチェック
社員一人ひとりが安心して働けるよう、心身の健康維持をサポートするための仕組みを整えています。定期的なチェックを通じて健康状態を見える化し、早期のケアにつなげられる環境づくりを進めています。
- ・健康診断・人間ドックに対する費用補助
- ・全社員を対象とした定期健康診断
- ・健康診断結果に基づく産業医による健康チェック
- ・年1回のストレスチェックを実施
健康相談・アドバイス
社員が健康に関する悩みを気軽に相談できる体制を整えています。
専門家によるアドバイスや、日々の生活に役立つ情報発信を通じて、心身の健康増進をサポートします。
- ・本人希望に応じた産業医面談の実施
- ・社内情報共有サイトで健康に関するアドバイスを定期発信
感染予防
安心して働ける職場づくりのため、季節ごとの感染症対策を推進しています。
- ・インフルエンザ予防接種費用補助
労働環境
ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートし、誰もが安心して長く活躍できる環境整備に取り組んでいます。
働きやすさと働きがいの両立を目指し、制度の拡充や職場環境の改善を継続的に進めています。
- ・産前産後、育児、介護休業制度
- ・フレックスタイム制度
- ・時短勤務制度
- ・勤務間インターバル制度の導入
- ・年次有給休暇（入社日から付与）
- ・病気休暇（有給・年5日）
- ・バースデー休暇（有給・年1日）
ライフサポート
社員の将来設計や生活の充実を支えるため、多様な制度を用意しています。
- ・確定拠出年金
- ・従業員持株会
- ・ベネフィットワン（福利厚生サービス）
その他
働く環境をより快適にするための設備や、日々の業務にちょっとした楽しみを加える制度も用意しています。
- ・カフェテリアスペース
- ・バースデーギフトカード
- ・空気清浄機や加湿器（冬季）の設置など社内環境の整備
その他の研修
資格取得支援制度
業務上必要な知識の習得を目的として外部教育機関を利用する場合、費用の補助制度があります。
例：英語教育、証券アナリスト等
例：英語教育、証券アナリスト等
社内検定制度
＜証券外務員試験対策＞
金融商品の勧誘・販売をする上で必要な資格試験で、証券市場や経済・金融の基礎知識、 金融商品に関する法令諸規則などで構成されています。（日本証券業協会主催）当社では顧客に対して金融商品の勧誘・販売をすることはありませんが、 事業領域の基礎部分を学ぶことができます。