株式会社アイ・アール ジャパン
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採用活動におけるハラスメント防止方針

株式会社アイ・アールジャパン（以下「当社」といいます。）は、採用活動その他の求職活動等において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他人格・尊厳を害する不適切な言動を一切許容しません。

当社の採用選考に応募した方、インターンシップ等の参加者、内定者その他これらに類する方（以下「求職者等」といいます。）の人格及び尊厳を尊重し、誠実なコミュニケーションを大切にしています。

皆様に安心して就職活動に取り組んでいただけるよう、採用に関わる社員への教育や環境整備といった適切な措置を講じるとともに、以下の指針に基づいた採用活動を行っています。

1. 1. 採用活動においては、求職者等の人格、尊厳等を尊重し、募集する職務の遂行に必要な適正、能力等に基づき、公正かつ適切な選考を行います。
2. 2. 求職者等との面談・面接は、採用活動上必要な範囲で行い、その範囲を超えた私的な面談等は行いません。
3. 3. 求職者等との連絡においては、会社の電話・メールを利用し、個人のメールや携帯電話・ＳＮＳ等については、会社で許容された範囲を超えて利用しません。
4. 4. 本指針に定めのない事項については、当社のハラスメント方針や関連規程等に基づき対応します。

ご相談窓口

当社の社員の対応で不安や不快に感じる事があった場合は、以下までご連絡ください。

▶ コンプライアンス室：compliance@irjapan.co.jp

※ご相談を理由として、採用選考で不利益な取り扱い（不採用など）をすることは一切ありません。プライバシーは厳守しますので安心してご相談ください。